​Dada la importancia del proceso de Reclutamiento y Selección, es necesario realizar una Entrevista Psicolaboralde alta calidad para los cargos y perfiles que requieren que el postulante tenga control emocional, estabilidad del ánimo, una actitud orientada a las personas, como también, apego a los protocolos, tal es el caso del personal de las fuerzas armadas, del orden, o e...

​​Un Consultor de Recursos Humanos es quien se encarga de la gestión de ciertos procesos de selección de personal de una empresa mandante, preocupándose desde la venta de los servicios requeridos, como también de la coordinación, búsqueda y gestión de candidatos.Es el nexo directo entre la empresa, los candidatos y la agencia de recursos humanos.¿Pero qué habilidades debe te...

Cada año, la competencia en la industria de R&S está cada vez más voraz, los precios se han reducido, hay cada vez más actores y además las grandes compañías, quienes utilizan principalmente este tipo de servicio, están reduciendo sus costos en función de mejores contribuciones para su core.Con este escenario, las soluciones tradicionales de R&S requieren una re ingeniería q...

​​​​​​El mercado laboral en Chile ha cambiado, de eso no cabe duda. Hoy la edad de empleabilidad ha aumentado y cada año más, esto propiciado por el acceso a la salud y educación que permite tener una mejor calidad de vida. Por otra parte, el aumento que ha tenido el tiempo de uso de fuero maternal, ha permitido que las mujeres puedan estar más tiempo con su familia, especia...

​ENTREVISTA REALIZADA A ANDREA VIZCARRA, Subgerente Formación, Selección y Externos​“Alternattiva servicios transitorios ha cumplido y excedido con las expectativas deseadas”.Alternattiva Servicios Transitorios ha trabajado con VTR desde diciembre del 2013 a la fecha, apoyando en la contratación de distintos perfiles técnicos y profesionales.Para conocer en detalle la experi...

​Más de cinco millones de personas están oficialmente en el paro. Una cifra aún más dolorosa porque detrás de su magnitud se esconden amigos, familiares o conocidos, cada uno con una historia y un proceso de superación. En un escenario laboral tan deprimido y con tanta competencia entre candidatos, la formación y la experiencia ya no suficientes por sí solas para encontrar e...

​¿Se imagina trabajar en una empresa sin jefes? ¿Y disfrutar de tres meses de vacaciones pagados cada año sin reticencias? ¿Y poder decidir su salario y horario de trabajo? E incluso despedir al líder de la compañía en que trabaja cuando no aporta valor. No son utopías, aunque lo parezca. Todas estas medidas son posibles en organizaciones punteras en la gestión de recursos h...

​Envía tu currículo”. “Inscríbete a esta oferta”. “Trabaja con nosotros”. Ya se acabó la época en la que se recortaban los anuncios de empleo publicados en los periódicos impresos o se enviaban cartas manuscritas por correo ordinario. Hoy, la búsqueda está en la pantalla. En la era de la digitalización, Internet se ha convertido en una cantera de profesionales y las redes so...