Somos una Consultora con especialización en servicios de Reclutamiento & Selección, que busca ser un socio estratégico de nuestros clientes y acompañarlos en el proceso de Gestión de RR.HH, buscando personas idóneas y talentosas, a través de un servicio profesional sin perder la flexibilidad y acompañamiento característico de nuestro equipo.

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SECTORES

Estamos presentes en el sector público y privado. Destacando dentro de nuestra cartera de clientes instituciones ligadas a la educación, organismos públicos y servicios.

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VALOR AGREGADO

Nos distinguimos por ser un equipo cercano, entregando un servicio serio, profesional, de alta calidad y eficiencia, que se compromete con sus clientes en cuanto a planificación, ejecución, seguimiento y resultado de los procesos de Reclutamiento & Selección, encontrando los talentos que otorguen un valor agregado a sus organizaciones.

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RECURSOS UTILIZADOS

Manejamos herramientas técnicas de alta capacidad predictiva y de vanguardia. Disponemos de una red de profesionales a lo largo del país, lo que nos permite cubrir necesidades de nuestros clientes a lo largo de todo Chile.

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1. ANÁLISIS

  • Perfil del Cargo.

  • Organización.

  • Industria.

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2. RECLUTAMIENTO

  • Investigación de Mercado.

  • Gestión de fuentes de reclutamiento.

  • En Headhunting utilizamos herramientas proactivas para la búsqueda de talentos en cargos estratégicos.

  • Informe de reclutamiento.

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3. EVALUACIÓN

  • Evaluación psicolaboral.

  • Análisis de referencias.

  • Solicitud de antecedentes.

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4. SELECCIÓN

  • Presentación informes de evaluación.

  • Entrevistas de candidatos con cliente.

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5. INCORPORACIÓN

  • Envió de carta oferta.

  • Seguimiento a la incorporación del candidato.

  • Feedback a jefatura.

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Este servicio está en manos de Psicólogos Laborales que cuentan con amplia experiencia en selección y evaluación de personal, cuentan con cursos y/o diplomados de especialización en psicodiagnóstico y competencias.

Evaluación Tradicional: Consiste en evaluar habilidades, motivación, competencias y características personales. Abordando en profundidad las variables definidas en el perfil del cargo.

Evaluación por Competencias: Consiste en evaluar la existencia y nivel de desarrollo en las competencias conductuales que se ha definido en el perfil del cargo.

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Consulting, a través de la búsqueda y selección de personas agregamos valor a tu organización.