INGENIERÍA Y CONSTRUCCIÓN

Pese a la caída en la inversión en el rubro de ingeniería y construcción en los últimos años, para el 2019 se vislumbra un escenario mucho más positivo, con un aumento en proyectos inmobiliarios y una reactivación de la Minería en Chile. Este escenario proyecta que la demanda de capital humano estará orientada a profesionales con conocimientos asociados a la innovación, tecnología y perfiles comerciales para cubrir proyectos en el rubro de minería, energía, ingeniería y construcción.

En Grupo Alternattiva damos apoyo a empresas de este rubro, poniendo a su disposición un equipo de Consultores Especialistas quienes asesoran y dan asistencia durante todo el proceso de reclutamiento y selección, así como un apoyo continuo después del envío de candidatos

Nuestra experiencia

En el rubro de Ingeniería y Construcción contamos con experiencia en cargos específicos del área, lo que significa que podemos satisfacer la mayoría de las solicitudes tales como:

  • Ingenieros de Procesos
  • Ingenieros de Contratos
  • Prevencionistas de Riesgo
  • Geólogos
  • Controller
  • Jefe de Proyectos

Soluciones

Debido al gran crecimiento de las tecnologías, Grupo Alternattiva entiende y se suma a dichos desafíos, presentando soluciones innovadoras y eficientes para dar soporte a las nuevas estrategias empresariales del área de Recursos Humanos.

Las soluciones más requeridas son:

Entregamos apoyo en Reclutamiento, Selección y/o Evaluaciones Psicolaborales para cargos que requieren de un proceso más detallado, con alta implicancia de tiempo y conocimientos, evaluando a los candidatos de acuerdo a sus competencias, y aplicando diversos test psicolaborales y técnicos de acuerdo al cargo solicitado

El constante desarrollo de este rubro genera la activación de nuevos proyectos y aumentos de dotación. La base de nuestro servicio implica lograr procesos de reclutamiento y selección más efectivos, entregar candidatos con un rápido nivel de adaptación, generando mayor eficiencia y gratos ambientes laborales. Esto lo logramos preocupándonos de conocer la cultura y universo de cada cliente.

Unidad destinada a clientes que cuentan con necesidades de Reclutamiento y Selección de forma masiva, recurrente o por un tiempo determinado actuando como socios estratégicos con foco en su cultura y procesos, Esta metodología es ideal para cargos masivos de este rubro como Ejecutivos de Atención al Cliente

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